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疫情加劇就業(yè)歧視？這些公司對(duì)女性更友好
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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美國(guó)疫情嚴(yán)重，為何一些公司還是希望員工回辦公室？
圖片來(lái)源：PHOTO-ILLUSTRATION BY SELMAN DESIGN; ORIGINAL PHOTOS: FORTUNE MAGAZINE; ALISTAIR BERG—GETTY IMAGES; WSFURLAN—GETTY IMAGES在社交隔離和遠(yuǎn)程辦公時(shí)期，高盛（Goldman ...
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美國(guó)哪些地方對(duì)家庭最友好？
圖片來(lái)源：ILLUSTRATION BY STUDIO MUTI在美國(guó)，家庭生活的許多方面似乎都在瓦解。找一所合適的學(xué)校是一件費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事情。經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生和專(zhuān)家的等候名單長(zhǎng)達(dá)數(shù)月之久。尋求老齡化支持系統(tǒng)似乎是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。要應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)中的任何一個(gè)都是很困難的，但是“三明治一代”——那些快30歲、4...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷(xiāo)書(shū)《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項(xiàng)名為“女性、權(quán)力和金錢(qián)（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實(shí)現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
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為何女性是疫情里最大的輸家？
據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)，如果沒(méi)有良好的政策跟進(jìn)，全球新冠疫情對(duì)女性的負(fù)面影響將超過(guò)男性，從而將進(jìn)一步加劇現(xiàn)有的性別不平等。當(dāng)重大疫情或?yàn)?zāi)難發(fā)生時(shí)，現(xiàn)有的社會(huì)經(jīng)濟(jì)差距就會(huì)暴露出來(lái)。這些差距會(huì)隨著災(zāi)難持續(xù)而越發(fā)明顯。對(duì)于不同的社會(huì)群體來(lái)說(shuō)，他們從災(zāi)難中恢復(fù)的速度也不同。而它給社會(huì)部分群體帶來(lái)的影響，有可能永遠(yuǎn)也...
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迪克體育用品公司簽約WNBA，瞄準(zhǔn)女性市場(chǎng)
LUKE SHARRETT—彭博社/GETTY IMAGES迪克體育用品公司周二宣布，已與美國(guó)國(guó)家女子籃球聯(lián)盟簽署了一項(xiàng)為期多年的合作協(xié)議，進(jìn)一步深化與業(yè)余和職業(yè)女運(yùn)動(dòng)員的合作。作為去年成長(zhǎng)最快的主要零售商之一，迪克將成為聯(lián)盟（擁有12支球隊(duì)）官方指定的最大零售合作伙伴，并從即將到來(lái)的季后賽開(kāi)始，銷(xiāo)...
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廣交朋友好升職
你是否工作太忙，甚至連在同事的辦公室門(mén)口稍作停留，閑聊幾句或相約共赴午餐的時(shí)間都沒(méi)有？或者你認(rèn)為工作就是工作，一切公事公辦？如果你這么想，就得要小心了：不在工作中努力結(jié)交朋友、培養(yǎng)友誼，或許就等于自毀前程。近期的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，積極建立辦公室友誼、工作任勞任怨并經(jīng)常組織辦公室活動(dòng)的人們?cè)诮酉聛?lái)兩年中獲...
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廣交朋友好升職
你是否工作太忙，甚至連在同事的辦公室門(mén)口稍作停留，閑聊幾句或相約共赴午餐的時(shí)間都沒(méi)有？或者你認(rèn)為工作就是工作，一切公事公辦？如果你這么想，就得要小心了：不在工作中努力結(jié)交朋友、培養(yǎng)友誼，或許就等于自毀前程。近期的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，積極建立辦公室友誼、工作任勞任怨并經(jīng)常組織辦公室活動(dòng)的人們?cè)诮酉聛?lái)兩年中獲...
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疫情過(guò)后，大公司將如何重塑疫情體驗(yàn)
在新冠疫情期間，許多公司面臨的最大挑戰(zhàn)之一是開(kāi)展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：多數(shù)人被要求非必要不外出，因此，如何才能有效地拓展客戶成了一大難題。此外，全球業(yè)務(wù)日趨數(shù)字化，例如，越來(lái)越多的病人選擇虛擬護(hù)理服務(wù)，越來(lái)越多的消費(fèi)者喜歡到網(wǎng)上購(gòu)物。如今，隨著疫苗接種率不斷上升、防疫措施逐漸放寬，業(yè)務(wù)也逐步回升。幾位首席執(zhí)行官...
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